Авто-Sos, служба СКиД: 61013, Харьков, ул. Матюшенко, 7, 1-й под., 1-й этаж

Адрес: 61013, Харьков, ул. Матюшенко, 7, 1-й под., 1-й этаж
Телефон: +380 (57) 719-91-99 / +380 (57) 714-92-82
Сайт: http://www.autosos.biz
Категории:

Отзывы о работе организации «Авто-Sos, служба СКиД» в Харькове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Моторспорт
Адрес: 61058, Харьков, ул. Данилевского, 10, 8-й под.
Телефон: +380 (57) 705-19-61,+380 (67) 570-28-28,+380 (57) 714-23-38
СТО Родник
Адрес: 61161, Харьков, ул. Моисеевская, 32
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 09:00-15:00
Телефон: +380 (97) 513-53-50
СТО Родник
Адрес: Харьков, ул. Академика Белецкого, 32
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +380 (57) 780-30-50
СТО Avto80
Адрес: Харьков, ул. Угловая, 7
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +380 (63) 345-60-39
Столяр
Адрес: Харьков, ул. Студенческая, 5
График: ежедневно, 10:00-22:00
Телефон: +380 (67) 152-80-10
СТО Глушители
Адрес: Харьков, ул. Шевченко, 211
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +380 (57) 759-50-44
Autofan
Адрес: Харьков, Александровский пер., 9
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +380 (66) 268-90-40
СТО Самурай
Адрес: 61016, Харьков, ул. Революции 1905 года, 1
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +380 (57) 724-53-67
ФЛП Стовпивский М.В.
Адрес: Харьков, ул. Измайловская, 11а
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +380 (96) 020-40-20,+380 (95) 704-23-03
СТО Валерий инжектор
Адрес: Харьков, 3-й Станковый въезд, 5
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +380 (50) 592-07-58

Отзывы о компаниях Харькова
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.