Службы спасения в Киева
9 компаний
Отзывы о компаниях Киева
Адвокат - идиот
Адвокат Алексей Клименюк
(2 отзыва)
Очень тупой адвокатишка, с короной на голове. Человек - дерьмо, и специалист такой же
Ні в якому разі не зв’язуйтесь з Шерифом!
Охранное предприятие Шериф
(1 отзыв)
Колись охороняв кафе тривожкою від ШЕРИФу. Не дивлячись, що машина Шерифу знаходиться на сусідній вулиці, постійно приїзджали за пів години! Як потім...
Понравился магазин
Интернет-магазин Ultrashop
(1 отзыв)
Мне понравился этот интернет-магазин. Работа хорошо налажена, очень вежливое общение с покупателями, выбор товаров большой. Я себе заказал тут очень к...
Супер
Интернет-магазин MD-Fashion
(1 отзыв)
Зимой покупал тут неплохую брендовую зимнюю куртку, очень понравилась. Теплая, сидит отлично, удобная. Что самое главное - действительно оригинальная...
Неадекват адвокат, хам, остался осадок после общения!
Адвокат Алексей Клименюк
(2 отзыва)
Адвоката Алексей Клименюк посоветовала знакомая, сказала что мол поможет , и скинул ссылку на его фейсбук! Написала кму в месенджер сообщение и своей...
Хороший сервис
Сервис центр iPhone Services
(2 отзыва)
Всем здравствуйте. У кого возникла такая дурацкая ситуация похожая на мою, то мой вам совет обрашайтесь в этот сервис центр. Ситуация такая:мой ноутбу...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.