Шинок кафе: 610020, Киров, ул. Московская, 10

Адрес: 610020, Киров, ул. Московская, 10
График: пн 11:00-23:00, вт-сб 11:00-01:00, вс 11:00-23:00
Телефон: +7 (8332) 38-34-33 / +7 (8332) 38-59-32
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
бизнес-ланч
Да
кухня
русская, украинская
оплата
наличными, оплата картой

Отзывы о работе организации «Шинок кафе» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Кафе Гротеск
Адрес: 610042, Киров, ул. Широнинцев, 13
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (8332) 23-26-68
Кафе-шашлычная у завода Силикатчик
Адрес: 610040, Киров, ул. Павла Корчагина, 254, у з-да Кировгазосиликат
График: 09:00-05:00
Телефон: +7 (8332) 78-79-39,+7 (8332) 40-75-99
Кафе Лиана
Адрес: 610014, Киров, ул. Щорса, 25а
График: 07:00-23:00
Телефон: +7 (8332) 56-29-20
Кафе Царское Село
Адрес: 610017, Киров, ул. Герцена, 78
График: пн-чт 12:00-24:00, пт,сб 12:00-01:00, вс 12:00-24:00
Телефон: +7 (8332) 40-53-43
Кафе Бистро
Адрес: 610004, Киров, ул. Ленина, 20
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (8332) 65-30-34
Кафе Винил
Адрес: 610017, Киров, ул. Воровского, 50в
Телефон: +7 (8332) 54-73-72
Кафе Шоколад
Адрес: 610008, Киров, ул. Мопра, 2а, эт. 2
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (8332) 30-10-30
Кафе Столофка
star star star star star
Адрес: 610001, Киров, ул. Комсомольская, 42, эт. 1
График: 08:00-24:00
Телефон: +7 (8332) 60-33-65,+7 (922) 914-51-34
Кафе Кабачок
Адрес: Киров, ул. Герцена, 15
График: 07:00-23:00
Телефон: +7 (8332) 46-10-13,+7 (8332) 49-36-24,+7 (8332) 47-50-15
Кафе Пельмени
Адрес: 610021, Киров, ул. Солнечная, 17
График: 07:00-22:00
Телефон: +7 (8332) 51-21-74

Отзывы о компаниях Кирова
Читайте на сайте
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.