Емельяненко В.Ф., ИП: 357700, Ставропольский край, Кисловодск г., ул. Промышленная, 30

Адрес: 357700, Ставропольский край, Кисловодск г., ул. Промышленная, 30
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (928) 971-50-99

Отзывы о работе организации «Емельяненко В.Ф., ИП» в Кисловодске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Кисловодска
намазов андрей магеррамович
star star star star star
andrey.namazov@mail.ru
почему такая не пунктуальность? суббота утро, а машини едут из барнаула.я из-за вашего такси опоздал на автобус на море !!!!! спасибо.
Отличная компания
Инкубатор (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
Не один год покупаю цыплят на Азовском инкубаторе. Ещё ни разу не было плохих цыплят. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Не советую
Гарант (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Остался очень недоволен мастерской, звонят говорят что сделали, приехал а оказалось что перепутали (ездить с Медведевки, машины у меня нету). Делали д...
Отвратительный сервис!
star star star star star
Сергей
Взяли холодильник, предоплату, обещали привезти через несколько дней. Скоро месяц, от них только и слышишь- завтра, через день, ещё подождите... Уже д...
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.