Кино, театр в Костаная
Отзывы о компаниях Костаная
Пошив одежды
Бакас
(1 отзыв)
Заказывали у швеи Валентины костюм на пошив, сшила ужасно, и взяла втридорого. Он того не стоит. Не ходите к ней.
положительное впечатление
Sulpak
(4 отзыва)
У меня тоже только положительное впечатление от их сервиса. На сайте, когда заказываешь звонок, перезванивают в районе 10-15 минут. Можно и уточниться...
Sulpak хочу поблагодарить за обслуживание.
Sulpak
(4 отзыва)
Sulpak хочу поблагодарить за обслуживание. Операторы в call-center всегда готовы выслушать пожелания к заказу и не отказывают в просьбе доставить това...
Понравилось отношение к клиентам.
Sulpak
(4 отзыва)
Не знаю, как в других магазинах Sulpak, а именно в этом работают очень разборчивые люди. Пришел за телевизором и растерялся от большого выбора, на вид...
Отличный магазин. Рекомендую
Sulpak
(4 отзыва)
Хороший семейный магазин. Брали в этом Сулпаке и технику и детские товары. Вот последнее приобретение особенно радует ребенка - надувной бассейн на да...
обслуживание
Сбербанк
(1 отзыв)
Это не банк, а бардак. Решила закрыть счет и прождала в очереди больше часа, после моего 406го номера прошли 407, 408, 409. Администраторы сказали, чт...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...