Безопасность бизнеса в Краснодара
Отзывы о компаниях Краснодара
Тимур Ромашов
ЮгТрендАвто
(14 отзывов)
Устроился складским работником, как только переехал в Краснодар, и с тех пор ни разу не пожалел. Компания с большой историей и хорошей репутацией, кли...
Кит Тур ул.Карасунская 106
Кит Тур
(1 отзыв)
Если хотите потерять деньги и испортить себе настроение,отпуск.То Кит-Тур самое место. Получают деньги и потом интерес к тебе теряют. Не дозвонишься,н...
Замечательный ювелирный!
Золотое Сияние, ИП
(1 отзыв)
Очень часто пользуюсь услугами магазина Золотое сияние, нравиться выбор, цены, регулярные скидки. Украшения на любой вкус – золото, серебро, все качес...
Не дозвониться
Магазин BabyShop
(1 отзыв)
На звонки не отвечают,не перезванивают. А потом и вовсе телефон не достен. Может здесь ответите,принимаете вы вещи детские или нет?
Магазин очень хороший
ООО «Люкс-Юг»
(2 отзыва)
Теперь за текстилем только сюда. Выбор больше чем в каком либо другом магазине, и цены поприятнее чем везде. Богатый ассортимент постельного белья (мн...
Чёрный адвокат Белобородов Н.А
Коллегия адвокатов
(1 отзыв)
Очень пожалел,что не обратился к адвокатам с лицензией.Так получилось познакомился с Белобородовым Н.А.,на вид умный,хорошо одетый ,даже симпатичный...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.