Тонирование стекол в Краснодара
40 компаний
Отзывы о компаниях Краснодара
Тимур Ромашов
ЮгТрендАвто
(14 отзывов)
Устроился складским работником, как только переехал в Краснодар, и с тех пор ни разу не пожалел. Компания с большой историей и хорошей репутацией, кли...
Кит Тур ул.Карасунская 106
Кит Тур
(1 отзыв)
Если хотите потерять деньги и испортить себе настроение,отпуск.То Кит-Тур самое место. Получают деньги и потом интерес к тебе теряют. Не дозвонишься,н...
Замечательный ювелирный!
Золотое Сияние, ИП
(1 отзыв)
Очень часто пользуюсь услугами магазина Золотое сияние, нравиться выбор, цены, регулярные скидки. Украшения на любой вкус – золото, серебро, все качес...
Не дозвониться
Магазин BabyShop
(1 отзыв)
На звонки не отвечают,не перезванивают. А потом и вовсе телефон не достен. Может здесь ответите,принимаете вы вещи детские или нет?
Магазин очень хороший
ООО «Люкс-Юг»
(2 отзыва)
Теперь за текстилем только сюда. Выбор больше чем в каком либо другом магазине, и цены поприятнее чем везде. Богатый ассортимент постельного белья (мн...
Чёрный адвокат Белобородов Н.А
Коллегия адвокатов
(1 отзыв)
Очень пожалел,что не обратился к адвокатам с лицензией.Так получилось познакомился с Белобородовым Н.А.,на вид умный,хорошо одетый ,даже симпатичный...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.