Сбербанк России, банкомат: Пермский край, Краснокамск г., ул. Шоссейная, 23, Административное здание Краснокамский ЗМС

Адрес: Пермский край, Краснокамск г., ул. Шоссейная, 23, Административное здание Краснокамский ЗМС
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи
валюта банкомата
российский рубль
операции со счетами и картами
просмотр состояния счета, перевод с карты на карту, изменение PIN-кода карты, включение/отключение SMS-инфо, мини-выписка по счету

Отзывы о работе организации «Сбербанк России, банкомат» в Краснокамске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Краснокамска
Ужасное отношение к пациентам
star star star star star
Маша
Отношение ужасное. Если не успел взять талон к педиатру, то тебя не примут и не выпишут статталон даже если ты умираешь. Отворачиваются от клиентов, п...
Врачи
star star star star star
Нина
Недавно были в имидж Лайне на советской 15, узнали у них принимает аллерголог, кардиолог и ЭКГ и другие врачи, а вот в справках этого не написано:(
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.