Альянс-Стиль ИП Черникова Н.А.: 660000, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 16, ТК КрасТЭЦ, цокольный эт.

Адрес: 660000, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 16, ТК КрасТЭЦ, цокольный эт.
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (391) 271-37-21
Категории:

Отзывы о работе организации «Альянс-Стиль ИП Черникова Н.А.» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Спецодежда-оптторг
Адрес: 660028, Красноярск, ул. Мечникова, 34, пом. 24
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (391) 243-03-05,Факс: +7 (391) 246-34-62
Август
Адрес: Красноярск, ул. Телевизорная, 1, стр. 31, пом. 18
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 290-00-32
Концерн Сапсан
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 7а, стр. 5
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (391) 241-75-80,+7 (902) 991-75-80,Факс: +7 (3919) 74-30-83
Сиблайн-Красноярск Торговая компания
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Железнодорожников, 22, оф. 58
График: пн-чт 09:00-17:00, пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (391) 293-10-67,Факс: +7 (391) 275-66-39
Магелан
Адрес: Красноярск, ул. Богдана Хмельницкого, 7
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (983) 508-43-67
Пожарная безопасность ПКФ
Адрес: 660046, Красноярск, ул. Ширинская, 21
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 274-51-91
ТОП
Адрес: 660017, Красноярск, ул. Дубровинского, 112, оф. 300-5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 240-78-88,+7 (391) 242-88-40,Факс: +7 (391) 221-04-83
РС Холдинг
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 53г
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 290-28-73,+7 (391) 291-14-43
Сибирский трофей
Адрес: 660010, Красноярск, ул. Академика Вавилова, 1, стр. 54, ТД Вавилон, эт. 3
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (391) 293-96-17,+7 (391) 242-85-82
Росомаха Торгово-производственная компания
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 65, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 253-71-28,+7 (923) 350-16-63

Отзывы о компаниях Красноярска
Отзыв
Орбита-Сервис (1 отзыв)
star star star star star
VA
Никогда не приобретайте технику в этом магазине. Заказывал ноутбук KUU Yepbook через WB в Россию. В итоге получил бракованный ноутбук, который не вклю...
Недобросовестный контрагент
star star star star star
Сергей
ВикМерПлюс.Взял предоплату на поставку товара.При этом клятвенно обещал что в течении трёх дней всё поставит,в случае непоставки вернёт предоплату на...
Виктория Алексеевна Прокопович
НПК Техохрана (1 отзыв)
star star star star star
Виктория
Всем доброе времени суток! Буду кратка! Заработная плата 200р. за целый рабочий месяц. Молодых специалистов кидают на деньги. Будьте осторожны!
Членские взносы
star star star star star
Александр
Подсажите пожалуйста реквизиты оплаты Членских взносов гаражного кооператива "Восток -5" или номер телефона бухгалтера
Нормативы по легкой атлетике.
star star star star star
nastasya.yushkevich@bk.ru
Как получить разряд в беге ?
недобросовестная компания ТрансЛондонК
Транслондонк (1 отзыв)
star star star star star
Андрей
Добрый день! Обратились за гоп туром в компанию ООО "ТрансЛондонК". Обещали свозить на шоптур в Белосток и обратно. Мы с ней договорились ехать на вт...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.