Музыкальные инструменты в Кривого Рога
3 компании
Отзывы о компаниях Кривого Рога
Добротная офтальмологическая клиника
Имею проблемы с резкостью зрения уже более 8 лет. Обратился в данную клинику. Не хотел проводить какие-либо операции по его коррекции, сразу выписали...
Большой и комфортный комплекс
Victory Plaza
(1 отзыв)
Данный комплекс можно назвать одним из самых обширных и удобных на всю область, все зоны помещения заняты разнообразными магазинами, которые предостав...
Добросовестная клиника, проверенная временем
Ваш Зір
(1 отзыв)
Проходил ежегодный осмотр зрения (хожу в очках более 10 лет, и каждый год совершаю проверку зрения на изменение резкости). Данную клинику посещаю уже...
Добротная ветеринарная клиника
Ветеринарный кабинет Розовый Кот
(1 отзыв)
Где-то месяцев 5 назад моя кошка начала чувствовать себя нехорошо: постоянные бессонные ночи, отсутствие аппетита и повышенная температура. Пробывали...
Благодарность агентству недвижимости «ТАНДЕМ»
Тандэм, агентство недвижимости
(1 отзыв)
Хочу выразить благодарность агентству недвижимости «ТАНДЕМ». Грамотные и профессиональные сотрудники. Я продал квартиру быстро и без нервов. Решают во...
Не научат бухгалтерскому делу.
Освита, учебный центр
(1 отзыв)
Индивидуального подхода нет и специалистом Вы не станете. Если уж вляпался в эти курсы, то платите через банк с указанием номера договора. Удачи Вам...
Читайте на сайте
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.