Аптеки в Кстово

19 компаний
Аптека готовых лекарственных форм
Адрес: 607189, Нижегородская обл., Саров г., ул. Березовая, 10
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (83130) 9-44-99
Мила
Адрес: 606000, Нижегородская обл., Кстово г., пл. Ленина, 3
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (83145) 9-14-43
АльфаВит
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстово г., пл. Ленина, 5а
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (83145) 9-58-13
Ваше здоровье
Адрес: Нижегородская обл., Кстово г., ул. Магистральная, 14
График: пн-пт 07:00-20:00, сб,вс 08:00-20:00
Телефон: +7 (831) 452-35-34
Аптека А5
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстово г., пл. Ленина, 3/1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (83145) 3-34-40,+7 (83145) 3-08-51,8 (800) 200-63-03,+7 (495) 612-11-11
Имплозия
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстовский р-н, Кстово г., ул. Чванова, 24
Телефон: +7 (920) 048-92-03,8 (800) 100-11-12
Аптека А5
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстово г., ул. Чванова, 6
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (83145) 2-61-33,+7 (83145) 7-27-30,8 (800) 200-63-03
Удача
Адрес: Нижегородская обл., Кстола г., ул. 40 Лет Октября, 27
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (831) 452-58-10
Аптека 03
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстово г., ул. 40 лет Октября, 10
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (83145) 2-10-42
Аптека № 322
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстово г., ул. 40 лет Октября, 8
График: круглосуточно
Телефон: +7 (831) 457-58-05
Аптека 36,6
Адрес: 607657, Нижегородская обл., Кстово г., просп. Победы, 4
График: пн-пт 08:00-21:00, сб,вс 08:00-20:00
Телефон: +7 (83145) 9-06-44
Имплозия
Адрес: 607651, Нижегородская обл., Кстовский р-н, Кстово г., ул. Мира, 9а
Телефон: +7 (83145) 7-02-58,8 (800) 100-11-12
Аптечный Дом
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстово г., ул. Зеленая, 1
График: 07:30-20:30
Телефон: +7 (83145) 2-32-24
Аптека Фарматика
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстово г., ул. 40 лет Октября, 2
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (83145) 2-28-84
Максавит
Адрес: 607650, Нижегородская обл., Кстовский р-н, Кстово г., ул. 40 лет Октября, 12
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (83145) 7-05-16
Отзывы о компаниях Кстово
Новое окно радует
Окна Компас (8 отзывов)
star star star star star
Игорь
В конце осени поменяли окно в спальне, оно было из старого пластика пятнадцатилетней давности, текло, запотевало и продувало, к тому же плохо закрывал...
Зеркальные окна - красота
Окна Компас (8 отзывов)
star star star star star
Роман
Два года назад купил двушку, ремонтирую постепенно. Поменял окно сначала в большой комнате, потом на кухне. На очереди еще одно. Фирму-подрядчика выбр...
Я постоянный клиент
Окна Компас (8 отзывов)
star star star star star
Светлана Пузанкова
Уже три раза обращалась в Окна Компас и ни разу не разочаровалась. Можно конечно сильно сэкономить, заказав в мелкой частной конторе-однодневке, но с...
Спасибо Окна Компас
Окна Компас (8 отзывов)
star star star star star
Анатолий
Наступила необходимость заменить окна в квартире родителей. Обзвонили множество компаний, предлагают примерно одно и то же и цены плюс минус 1-2 т.руб...
Благодарю
Окна Компас (8 отзывов)
star star star star star
Иван Лапин
Выбрали компанию Окна компас из кучи предложений. Решились на заказ после консультации менеджера, записались на бесплатный замер. Замер состоялся в ог...
Ирина Жуковкина
Окна Компас (8 отзывов)
star star star star star
Ирина Жуковкина
Решила на балконе сделать оранжерею, поэтому решила заменить «холодное» остекление на тёплое. Уже не в первый раз обращаюсь в Окна Компас, нравится с...
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.