Мебельная промышленность в Курска
Отзывы о компаниях Курска
Хуже некуда
Неон-лайт Дизайн
(1 отзыв)
Что я могу сказать. Заказывали вывеску и оклейку окон рекламой. Вывеску переделывали 3 раза, так как в техническое задание им лень посмотреть. Замеры...
ужасные условия труда
ТПК ДариМир
(1 отзыв)
обман по зарплате всегда. никто не получает столько сколько обещают. задержки зарплаты от месяца до полугода. за шесть лет никому ни разу не заплатили...
Отличная компания!
Автоюрист Юрист
(2 отзыва)
Большое спасибо за оказанную юридическую помощь. В дальнейшем, при необходимости, буду обращаться исключительно только к Вам.
Благодарность
Автоюрист Юрист
(2 отзыва)
Спасибо компании за помощь в оспаривании Постановления. Всё сделали быстро и с успехом.
Мы посещаем дц Сёма уже 2 года
Сёма
(1 отзыв)
Мы посещаем дц Сёма уже 2 года.
Впечатления от центра положительные, очень красивый, креативный интерьер центра. Удобная игровая комната.
Сёма-это как...
Отлично!
ВТИ-Сервис
(1 отзыв)
Работаю с компанией уже 5 лет, консультируют всегда грамотно и четко, по существу, не навязывают лишних допов, оперативно устанавливают и ремонтируют...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
На что обратить внимание при аренде автомобиля
Многие из нас очень часто сомневаются в аренде автомобиля, потому что в России она пока не так распространена, хотя и начинает набирать популярность. Некоторые люди не используют аренду, потому что боятся дополнительных затрат, которых не избежать. Сегодня, к счастью, весь процесс аренды автомобиля, его использования и возврата стал намного проще и прозрачнее, благодаря чему мы сразу можем оценить риск, если таковой имеется.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.