Средняя общеобразовательная школа № 41: Курск, Магистральный пр-д, 20

Адрес: Курск, Магистральный пр-д, 20
График: пн-сб 08:00-18:00

Отзывы о работе организации «Средняя общеобразовательная школа № 41» в Курске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Курска
Осталась довольна
star star star star star
Ольга Р.
Настоящие мастера своего дела. Подход к работе современный, комплексный. Кроме штата опытных риэлторов в процессе задействованы профессиональные юрист...
Всё плохо!
star star star star star
Иван
Никогда и никому не советую отправлять ребенка в этот лагерь. Хуже только отдать его на месяц цыганам. Распределяют в какие-то смешанные отряды. 6-л...
Проходите мимо
Новая оптика (1 отзыв)
star star star star star
Руслан
Отвратительное качество изготовления линз.
Лучшая авиакасса в Евпатории
star star star star star
Роман
Много лет являюсь их клиентом. Всегда все оперативно. Нестандартные ситуации (отмена, задержка) решали быстро и без проволочек. Молодцы. Рекомендую.
Отзыв о моей любимой парикмахерской
star star star star star
miss.vorobei@yandex.ru
Всегда хожу в эту парикмахерскую.Лично меня все устраивает
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.