Денежные переводы в Лабинска

4 компании
Western Union
Адрес: 352500, Краснодарский край, Лабинский р-н, Лабинск г., ул. Константинова, 13
График: 08:00-17:00
Телефон: +7 (86169) 3-10-34
Western Union
Адрес: 352500, Краснодарский край, Лабинский р-н, Лабинск г., ул. Пушкина, 73а
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (86169) 2-67-67
Western Union
Адрес: 352500, Краснодарский край, Лабинский р-н, Лабинск г., ул. Горького, 19
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (86169) 3-18-27
Contact
Адрес: 352500, Краснодарский край, Лабинский р-н, Лабинск г., ул. Константинова, 13
График: пн-чт 09:00-15:30, пт 09:00-15:00
Телефон: +7 (86169) 3-35-43,8 (800) 200-42-42
Отзывы о компаниях Лабинска
Довольна заказом
Ярмарка шапок (2 отзыва)
star star star star star
Анна Игнатьева
Интернет магазин "Ярмарка Шапок" продает качественную продукцию и решила себе приобрести у них шапку из норки к тому же стоимость была адекватной, не...
Удачная покупка
Ярмарка шапок (2 отзыва)
star star star star star
Лилия
Себе покупала в этом интернет магазине шапку из мутона овчины и при заказе обнаружила, что у них есть так же мужские шапки и сразу же в тот заказ зака...
"Криворукий" персонал
star star star star star
Аноним
Пришел по направлению врача сделать анализ крови. Был наслышан о невменяемых ценах и не очень качественном обслуживании. Таки убедился в этом сам. Все...
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.