Аренда строительной и спецтехники Лиды

4 компании
Немеро И.С. ИП
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Невского, 52, 47
Телефон: +375 (29) 281-31-28,+375 (29) 680-11-68
Леолэлектро Частное Торгово-Производственное Унитарное предприятие
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Советская, 21а
Телефон: +375 (154) 53-13-49,+375 (29) 612-26-17
ДРСУ № 157 КУП Гроднооблдорстрой
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Докучаева, 25
Телефон: +375 (154) 61-02-12,+375 (154) 61-02-19,+375 (154) 61-02-63
Палагрис Голд
Адрес: Лида, ул. Чехова, 18а
График: 08:00-18:00
Телефон: +375 (29) 396-05-06,+375 (29) 399-05-06
Отзывы о компаниях Лиды
Праздник на кортах Лиды
star star star star star
Юрий
Я был приглашен на международный турнир в белорусском городе Лида Lidskoe Open. В нем приняло участие более ста спортсменов из разных стран мира: Росс...
Классные корты
star star star star star
Олег
Доводилось мне несколько раз бывать на кортах, все очень понравилось. Особенно нравится само месторасположение...в лесу....тишь да благодать...можно...
Ремонт подвески
Эклиос ЧСУП (1 отзыв)
star star star star star
Оксана
Отличный автосервис. Качественное обслуживание. Автослесари учитывают желание клиентов. Качеством обслуживания осталась очень довольна. Если оценивать...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.