Детская поликлиника № 5: Липецк, ул. Петра Смородина, 2

Адрес: Липецк, ул. Петра Смородина, 2
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (4742) 41-54-08 / +7 (4742) 41-54-21 / +7 (4742) 41-54-48
Категории:

Отзывы о работе организации «Детская поликлиника № 5» в Липецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детская городская поликлиника № 2
Адрес: Липецк, ул. Центральная, 17
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 23-28-86,+7 (4742) 23-54-40,+7 (4742) 74-04-12
Городская детская поликлиника № 2
Адрес: Липецк, ул. Пушкина, 5
График: пн-пт 07:30-19:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (4742) 23-54-40,+7 (4742) 23-28-86,+7 (4742) 74-04-12
Детская поликлиника Медицинский комплекс
Адрес: Липецк, ул. Стаханова, 48а
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 46-85-90
Детская поликлиника
Адрес: Липецк, ул. Ушинского, 2
График: пн-пт 07:30-19:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (4742) 48-02-01,+7 (4742) 48-02-00
Городская детская поликлиника № 6
Адрес: Липецк, ул. Московская, 103
График: пн-пт 07:30-19:00
Телефон: +7 (4742) 32-44-38,+7 (4742) 33-40-87
Детская поликлиника № 8
Адрес: Липецк, ул. Детская, 16
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (4742) 40-02-81
Детская поликлиника № 9
Адрес: Липецк, ул. Адмирала Макарова, 1б
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 54-12-95
Детская поликлиника № 1
Адрес: Липецк, ул. Зегеля, 9а
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (4742) 27-29-12,+7 (4742) 27-24-95,+7 (4742) 27-13-35
Детская поликлиника № 4
Адрес: 398035, Липецк, ул. Филипченко, 5
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (4742) 33-34-18
Городская детская поликлиника № 3
Адрес: Липецк, ул. Гагарина, 149/2
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (4742) 34-19-76,+7 (4742) 34-81-09

Отзывы о компаниях Липецка
Комендант здания (начальник охраны) выпроводил меня из офис-центра в грубой форме!!!
star star star star star
Павел Игоревич Иванов-Остославский
Я - Павел Игоревич ИвАнов-Остославский, поэт, имеющий три высших образования, сын вице-предводителя Дворянского Собрания Херсонской Губернии, и я в ва...
Почтовое отделение - 73033
почта 73033 (1 отзыв)
star star star star star
Денис
Неплохое отделение УкрПочты. Достаточно плохо выглядит на вид, но свои функции исполняет исправно. Ремонты не делаются наверное во всех старых отделен...
Юбилейный
star star star star star
Денис
Пожалуй самый плохой кинотеатр в городе. Держит хоть какой-то спрос из-за концертов украинских звезд. Зал, где проходят концерты УЖАСНЫЙ. Ремонты там...
Справка из пенсионного фонда г. Херсон
star star star star star
Сергей
Добрый день! Подскажите пожалуйста как я могу взять справку о моих отчислениях в пенсионный фонд? Подал документы на зачисление льготной пенсии. Я вра...
неплохо
Insound Production Studio (1 отзыв)
star star star star star
Ваня
Занимаюсь продвижением собственного ютуб канала, и чтобы регулярно наполнять его интересным контентом, часто приходится обращаться за помощью к диктор...
Магазин супер, и качество супер,и цены супер,и персонал супер
Фобос и К (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Мне очень понравился сам магазин и что там можна купить. Как будто я побывал заграницей.
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.