Милан: Липецк, просп. Победы, 4

Адрес: Липецк, просп. Победы, 4
График: пн-сб 08:00-20:00, вс 09:00-19:00
Телефон: +7 (4742) 22-56-71
Категории:
Услуги:
услуги салона
женские стрижки
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Милан» в Липецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Vita
Адрес: Липецк, ул. Хорошавина, 2
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (4742) 79-92-39
Фотостудия Павла Чайкина
Адрес: Липецк, ул. Плеханова, 50
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 78-27-18
Фотостудия
Адрес: Липецк, ул. Гагарина, 161/3
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 09:00-15:00
Телефон: +7 (4742) 37-88-42,+7 (4742) 37-51-48,+7 (960) 140-25-25
Радуга
Адрес: Липецк, ул. Плеханова, 30
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 27-14-86
Лайма
Адрес: Липецк, ул. Депутатская, 83
График: 08:30-19:00
Телефон: +7 (4742) 47-93-34
Соната
Адрес: Липецк, ул. Свиридова И. В., 7
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (4742) 49-54-24
Камелия
Адрес: Липецк, ул. Желябова, 31а
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 08:00-14:00, вс 09:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 27-24-44
Винтаж
Адрес: Липецк, ул. Валентины Терешковой, 30
График: пн-пт 08:30-20:00, сб,вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 36-63-10
3DLip
Адрес: Липецк, ул. Неделина, 32
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 71-92-82
Фотосалон
Адрес: Липецк, ул. Водопьянова, 25
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (4742) 41-62-56

Отзывы о компаниях Липецка
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.