Роснефть: 397906, Воронежская обл., Лискинский р-н, Лиски г., ул. Матросова, 102
Адрес:
397906, Воронежская обл., Лискинский р-н, Лиски г., ул. Матросова, 102
Телефон:
+7 (47391) 4-44-46
Сайт:
http://www.rosneft.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Роснефть» в Лисках
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Лисков
Оформление доверенности
Нотариус Панов В.В.
(1 отзыв)
Крик души!...
В понимании обычного гражданина принято считать, что организация, позиционирующая себя как, предоставляющая консультационные услуги, до...
Жалоба на сотрудников
Частное Охранное предприятие Полис г. Клин
(2 отзыва)
Клин Ленинградское шоссе д.12,сотрудники Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершеннолетнего ребенка,потребовав от него документы,одн...
Жалоба на сотрудников Чоп Полис
Частное Охранное предприятие Полис г. Клин
(2 отзыва)
ГгКлин Ленинградское шоссе 12,сотрудники данного Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершенолетнего ребенка,требуя от него документы...
Туберкулез можно излечить
Клинский противотуберкулезный диспансер
(1 отзыв)
Болеть в наше время стает не только страшно, и дорого, но и стыдно. А всё потому, что большинство болезней окутано кучей мифов и стереотипов. И если к...
Никто не брался делать
Форум Сервис
(2 отзыва)
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Довольны качеством и объективной ценой
Форум Сервис
(2 отзыва)
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.