Сбербанк России, платежный терминал: Московская обл., Лобня г., ул. Чкалова, 13, 9040/01328

Адрес: Московская обл., Лобня г., ул. Чкалова, 13, 9040/01328
График: пн,вт 08:45-19:00, ср 09:45-19:00, чт,пт 08:45-19:00, сб 08:45-17:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи

Отзывы о работе организации «Сбербанк России, платежный терминал» в Лобне

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Московская обл., Лобня г., ул. Научный городок, 15, 9040/01331
График: пн круглосуточно, вт-пт 09:00-17:00, сб 09:30-17:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Московская обл., Лобня г., ул. Ленина, 59, 9040/01327
График: пн 09:45-19:00, вт-пт 08:45-19:00, сб 08:45-17:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Московская обл., Лобня г., ул. Чехова, 15, 9040/01329
График: пн-чт 08:30-19:00, пт 09:30-19:00, сб 08:30-17:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Московская обл., Лобня г., ул. Маяковского, 1, ТЦ Южный
График: 10:00-20:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Московская обл., Лобня г., ул. 9 Квартал, 8а, 9040/01330
График: пн круглосуточно, вт-пт 09:00-17:00, сб 09:30-17:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50

Отзывы о компаниях Лобни
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.