Потребительская кооперация в Магнитогорска
10 компаний
Отзывы о компаниях Магнитогорска
Хорошее агентство
Агентство недвижимости Выбор
(1 отзыв)
Обращался по поводу продажи дома, продали быстро, без проблем. Очень хороший, грамотный юрист. Подготовили все документы. На всех этапах сделки было с...
Команда профессионалов, к которым хочется вернуться!
Царское стекло
(1 отзыв)
Купили с мужем квартиру на вторичном рынке. Требовалось провести ремонт всех комнат. На "десерт" оставили ванную комнату. В квартире изначально была д...
Плохо! Не рекомендую!
Мото Сити
(1 отзыв)
Ремонтируют долго, денег хотят много. Грязно, неряшливо. Мастера похожи на алкоголиков после попойки. Такое впечатление, что ими кто-то подтёр задницу...
Профессионалы своей области
Агентство недвижимости РИО-люкс
(22 отзыва)
Мы с другого города, нам порекомендовали это агентство и мы очень рады, что обратились именно сюда! Отдельное спасибо Мураевой Юлии ,это настоящий про...
Огромное спасибо
Агентство недвижимости РИО-люкс
(22 отзыва)
Огромное спасибо Загора Елене за высокопрофессиональную помощь! Все было четко, грамотно, и, вместе с тем, очень по-человечески тепло)) Также хочу выр...
Как всегда отлично!
Агентство недвижимости РИО-люкс
(22 отзыва)
Уже второй раз пользуемся услугами Вашего агентства и впечатления исключительно положительные! Всегда можно быть уверенными, что нашу квартиру купят в...
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.