Туризм Махачкалы

Отзывы о компаниях Махачкалы
Точный перевод оперативно
star star star star star
Галоп
Много раз обращался к специалистам бюро переводов «Магдитранс» в Махачкале, главный офис которого расположен по проспекту Имама Шамиля, 59. Каждый раз...
Магди
star star star star star
Тимур
Грамотный перевод и заверение документов в Махачкале Нужно было в Махачкале срочно перевести и заверить личные документы для выезда за границу. У нас...
Благодарность за хорошую работу
star star star star star
Кистаман
Отлично справились со своей задачей по переводу наших личных юридических и медицинских документов для выезда за границу на лечение. Благодаря специал...
Магди
star star star star star
Расул Магомедов
Качественный перевод документов в Махачкале Вчера в 10 утра отправил 4 документа на перевод (на 4-х листах), уже в 14-30 получил на электронную почту...
Сердечная благодарность
star star star star star
Иса
Сердечно благодарю переводчика бюро переводов «Магдитранс» в Махачкале за своевременный и качественный перевод документов с арабского языка на русский...
Благодарность переводчикам!
star star star star star
Рамиль
Всегда приятно иметь дело с настоящими профессионалами. Обратилась в данную компанию, чтобы выполнить перевод договора с русского языка на немецкий яз...
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.