Юристы в Мариинска

6 компаний
Гарант, юридический центр
Адрес: Кемеровская обл., Мариинск г., ул. Пролетарская, 7
Телефон: +7 (38443) 5-26-51,+7 (906) 982-03-77
Адвокат Будков А.Ю.
Адрес: Кемеровская обл., Мариинск г., ул. Рабочая, 7
Телефон: +7 (960) 910-88-80
Коллегия адвокатов № 33
Адрес: Кемеровская обл., Мариинск г., ул. Ленина, 16в
Телефон: +7 (38443) 5-32-17
Вариант
Адрес: Кемеровская обл., Мариинск г., ул. 50 лет Октября, 86
Телефон: +7 (38443) 5-13-16,+7 (903) 909-00-15
Ареопаг Сибири, центр правовой защиты
Адрес: Кемеровская обл., Мариинск г., ул. Ленина, 81
Телефон: +7 (950) 599-68-85
Геоинформация
Адрес: Кемеровская обл., Мариинск г., ул. Ленина, 81
Телефон: +7 (38443) 5-27-02
Отзывы о компаниях Мариинска
Благодарность
star star star star star
ирина
Благодарю за отличную работу! Спасибо всем сотрудникам! Всем удачи!
Эскалатор
star star star star star
Лариса
Почему в Мариинске всегда закрыта лестница на второй этаж? Я не могу ездить на эскалаторе-кружится голова и я не одна такая, да и на случай пожарной б...
ужасная работа менеджеров
МегаФон (1 отзыв)
star star star star star
Юлия
Добрый день. Грубят клиентам, после посещения Вашего салона, возвращаться вновь желания нет. Считаю руководству надо чаще проводить работу по учебе и...
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.