Безопасность бизнеса в Мариуполя

Отзывы о компаниях Мариуполя
Золотой дукат
Золотой Дукат (1 отзыв)
star star star star star
Алексей
Всем привет, хочу рассказать о таком кофе как Золотой Дукат. С женой моей Леной были в нем несколько раз, и хочется все больше туда возвращаться. Не п...
Рекомендую этот магазин!
Табакерка (1 отзыв)
star star star star star
alexfantom
Здравствуйте! Курить начал с 15 лет, и постоянно были проблемы с выбором сигарет и прочего.Сейчас мне уже 22 года,и я могу с уверенностью сказать, что...
Отличная стоматология
star star star star star
Виталий
Отличная поликлиника. Вежливые люди,хорошее обслуживание,качественная работа. Ставил там пломбу, цены удовлетворительные , обслуживание на высшем уров...
Хорошее заведение
Мама Мия (1 отзыв)
star star star star star
Трансформатор
Заведение очень даже неплохое, у них отличная пицца у них на тонком тесте, очень похожа на классическую итальянскую, хорошее обслуживание. Цены средни...
благодарность
star star star star star
mosmax
Вежливое внимательное отношение, мне понравилось как они работают, спасибо большое было приятно что к ним обратился.
Читайте на сайте
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.