Запчасти, аксессуары в Майкопа
Отзывы о компаниях Майкопа
Игорь Николаевич
Нотариус Шагуч М.Р.
(1 отзыв)
Мягко говоря, выполняет действия, вызывающие вопросы. Заверила доверенность от имени лица, по заключению судебно-психиатрической экспертизы "на протяж...
Отдых супер
Рафтинг-Гид
(1 отзыв)
Ребята, спасибо за незабываемые эмоции на рафтинге! На нашем «корабле» было четверо с одной стороны и четверо с другой. А посередине посадили трусише...
приятное обслуживание
Приятное обслуживание и вежливый персонал, учли все мои пожелания и при этом подскажут и помогут с выбором если есть сомнения. Материалы хорошие, посл...
Хорошее агентство.
Центр недвижимости New Life
(1 отзыв)
Хорошее агентство. Они нам помогли купить участок. Все документы оформили они очень быстро. Вся эта история у нас заняла всего пару дней. Нам нужно бы...
Приятно работать с профессионалами в сфере рекламы!!!
Рекламное Агентство Brend
(2 отзыва)
Мы очень благодарны творческому коллективу Рекламного агентства BREND за слаженную работу, дельные советы, гибкую ценовую политику и возможность ярко...
Приятно работать с профессионалами в сфере рекламы!!!
Рекламное Агентство Brend
(2 отзыва)
Мы очень благодарны творческому коллективу Рекламного агентства BREND за слаженную работу, дельные советы, гибкую ценовую политику и возможность ярко...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...