НИИ в Мелитополя

3 компании
Семенная Инспекция Мелитопольская Районная Государственная
Адрес: 72300, Запорожская обл., Мелитополь, ул. Чкалова, 101б
Телефон: +380 (6192) 5-30-94
Колледж Мелитопольский Таврийского Государственного Агротехнического Университета
Адрес: 72312, Запорожская обл., Мелитополь, просп. Богдана Хмельницкого, 44
Телефон: +380 (619) 42-03-30,+380 (619) 42-23-08,+380 (619) 42-20-00
Институт Оросительного Садоводства им. М.Ф. Сидоренко УААН
Адрес: 72311, Запорожская обл., Мелитополь, ул. Вакуленчука, 99
Телефон: +380 (619) 43-13-20,+380 (619) 43-13-78
Отзывы о компаниях Мелитополя
Ужасный сто
СТО Южное (1 отзыв)
star star star star star
989
Качество работы на нижнем уровне.Не рекомендую
Покупка турбины
Таврия Турбо (1 отзыв)
star star star star star
Константин
Купил турбину 6.1 год назад. Работает как часы, все отлично. Советую всем.
Харчи
Харчи (1 отзыв)
star star star star star
Настя
Магазин Харчи который находится возле 24 училища мы посещаем довольно часто, но из-за вечерних громких собраний и странном поведении охранницы с её д...
Хамка!
Универсам (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Сегодня заходила в магазин "Универсам", который находится за Кировским рынком. Ранее очень нравился этот магазин, хлеб здесь покупала и продукты питан...
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.