Финансовые организации в Миасса
4 компании
Отзывы о компаниях Миасса
хреновая контора
УралСпецТранс Запчасти
(1 отзыв)
В ООО «УралСпецТранс» приобретали резервуар для хранения топлива. В итоге оказался негерметичный клапан. В конечном итоге топливо с резервуара вытек н...
Ответственный оптовый поставщик
Компания Гофротара
(1 отзыв)
Для сборки детских новогодних наборов нужна была красочная упаковка. Наш обычный поставщик не мог обеспечить поставку нужного количества коробок в сро...
Спецтрансавто, буровая утсановка
СпецТрансАвто
(1 отзыв)
Покупал буровую установку на базе Урал, сам бурильщик, решил работать сам. Открыл организацию, купил свой первый, собственный аппарат в Спецтрансавто....
Отличная компания
Аверс-Авто
(2 отзыва)
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличная компания
Аверс-Авто
(2 отзыва)
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличное соотношение цена-качество
КТБмаш
(2 отзыва)
На самом деле качественное оборудование сейчас очень трудно найти. Либо цена на такое оборудование космическая. По соотношению цена-качество КТБ Маш о...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...