Предприятия связи в Михайловки
Отзывы о компаниях Михайловки
рекомендую
Золотой Ключ
(2 отзыва)
Лет 10 обращаюсь в эту фирму по разным поводам - и продавала дом, и документы оформляла несколько раз, всегда довольна : и привезут, и отвезут, и подс...
Не рекомендую
Золотой Ключ
(2 отзыва)
Добрый день. Хотела бы поделиться крайне неприятным впечатлением, полученным от общения с директором агентства "Золотой ключ". Обращались по поводу пр...
очень плохая работа вашей организации
Ростелеком
(1 отзыв)
Вовремя в нашу деревню Княжинка-2 волгоградской области не присылают квитанции на оплату, а вот отключают сразу за неуплату, а как я могу оплатить есл...
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.