Юридические услуги в Михайловска

Служба Юридической Поддержки Граждан и Организаций, ИП

Адрес: 356245, Ставропольский край, Шпаковский р-н, Михайловск г., ул. Гагарина, 365

График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00

Телефон: +7 (86553) 5-41-02

Гарант Эксперт

Адрес: 356240, Ставропольский край, Шпаковский р-н, Михайловск г., ул. Кирова, 13а

График: пн-сб 09:00-17:00

Телефон: +7 (906) 442-21-16,+7 (918) 884-25-95

Фемида, Нюк

Адрес: 356240, Ставропольский край, Шпаковский р-н, Михайловск г., ул. Ленина, 123, корп.3

График: пн-пт 08:00-17:00

Телефон: Факс: +7 (86553) 5-22-06

Нотариус Коваленко А.П.

Адрес: 356245, Ставропольский край, Шпаковский р-н, Михайловск г., ул. Гагарина, 318, корп.1

График: пн-сб 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00

Телефон: +7 (86553) 5-27-04

Нотариальная Контора

Адрес: 356240, Ставропольский край, Михайловск г., ул. К. Маркса, 126/1

Телефон: +7 (86553) 5-06-00

Нотариус Гаджиева А.М.

Адрес: 356240, Ставропольский край, Шпаковский р-н, Михайловск г., ул. Карла Маркса, 126, корп.1

График: пн-пт 08:00-16:00

Телефон: Факс: +7 (86553) 5-06-00

Адвокатская Контора, Районная, Но

Адрес: 356245, Ставропольский край, Шпаковский р-н, Михайловск г., ул. Гагарина, 368

График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00

Телефон: +7 (86553) 6-59-76,+7 (86553) 5-18-22

Отзывы о компаниях Михайловска

Читайте на сайте

Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании

Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...

Объявление: ищу фрилансера

Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...

Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга

Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.