Энергонадзор в Минска

26 компаний
Экохолодпром
Адрес: 220013, Минск, ул. Старовиленская, 100, ком эт. 2211 2
Телефон: +375 (17) 237-85-62
Флоуэйрбел ЧТПУП
Адрес: 220051, Минск, тракт Менковский, 10, 306
Телефон: +375 (17) 507-51-22
Управление по Надзору За Рациональным Использованием Топливно-Энергет. Ресурсов Областное
Адрес: 220030, Минск, ул. Первомайская, 14, 407
Телефон: +375 (17) 222-40-87,+375 (17) 226-14-98,+375 (17) 222-40-85
Трансбелсиб-Техно
Адрес: 220034, Минск, ул. Бядули, 11, пом. 13
Телефон: +375 (17) 200-93-37,+375 (29) 611-98-50,+375 (17) 200-94-15
Техэнергосервис ПТК
Адрес: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 1, 608
Телефон: +375 (17) 200-54-23,+375 (17) 200-53-52,+375 (17) 200-62-52
Промэнергетика УП
Адрес: 220116, Минск, Дзержинского просп., 69, корп.2, 205
Телефон: +375 (29) 698-49-14,+375 (29) 405-29-35,+375 (17) 297-65-79
ПК Белстройэкспо
Адрес: 220136, Минск, ул. Хоружей, 31а, каб. 103
Телефон: +375 (17) 334-18-84,+375 (17) 334-04-98
Международный Энергетический центр СЗАО
Адрес: 220088, Минск, ул. Захарова, 59, оф. 217
Телефон: +375 (17) 290-41-37,+375 (17) 290-92-04,+375 (17) 290-92-03
Мавитэк
Адрес: 220121, Минск, ул. Матусевича, 33, 703
Телефон: +375 (17) 365-48-04
Комтеплобел Частное предприятие
Адрес: 220089, Минск, ул. 3-я Щорса, 9, 702
Телефон: +375 (17) 336-60-29,+375 (17) 336-60-28
Изолитстройинвест
Адрес: 220088, Минск, ул. Первомайская, 24/2, каб. 114
Телефон: +375 (29) 135-24-55
Жариков А.А. ИП
Адрес: 220049, Минск, ул. Новгородская, 7, 170
Телефон: +375 (29) 631-88-40
Белэнергософт НПЧУП
Адрес: 220049, Минск, ул. Черняховского, 1, 33а
Телефон: +375 (17) 262-16-34
Белэнергоинжпроект Инженерно-Производственный центр
Адрес: 220073, Минск, ул. Скрыганова, 6, пом. 1
Телефон: +375 (29) 630-38-38,+375 (17) 254-68-10,+375 (29) 630-03-38,+375 (17) 254-68-11
Арттрэйсер
Адрес: 220026, Минск, Бехтерева пер., 8, 409
Телефон: +375 (17) 345-26-52
Отзывы о компаниях Минска
Влад и друг колясочник Лёня69157681575/356352
star star star star star
Влад и мой друг колясочник Лёня69157681575
Наркологический диспансер. Оставляю отзыв о том,как я болел длительное время с зависимостью и на данный момент стало лучше и начал хорошо себя чувство...
Психологическое расстройство у друга
star star star star star
Хахол159756915768/35
Психологическое расстройство у моего друга. Умоего друга проблемы со здоровьем/памятью и может,кто сталкивался с этим,то я расскажу свою ситуацию,чт...
Ужасная установка двери
star star star star star
Александр
Заказал я в dviristal.by входные металлические двери. Мне их привезли два "специалиста" и просто ужасно установили. Под порогом не запенили и у двери...
Отзыв
star star star star star
Андрей
После стрижки в этой парикмахерской из моего кошелька пропало 700 руб. В помещений были только мастер которая со мной работала и директор Владимир. Вы...
Молодцы!!!
star star star star star
АЛЛА ГОРЯЕВА
АЛЛА ГОРЯЕВА. Хочу выразить огромную благодарность за поставленные окна в квартире. Заказали окна в фирме ООО "комфортное решение" через Данилу (проф...
Обходите стороной
Горящие Туры (1 отзыв)
star star star star star
Siarhei
Хотел купить в этой компании тур в ОАЭ. Тур отменили, фирма денег не вернула, хотя директор неоднократно давал обещания. Для того что-бы не платить об...
Читайте на сайте
Почему выгодно арендовать кофемашину?
Аренда кофемашины – идеальное решение для малых и средних компаний, небольших кофеен, точек общественного питания, где кофе должен быть приготовлен на высшем уровне, чтобы поддерживать поток постоянных клиентов и приумножать его. Качественное оборудование также незаменимо в престижных компаниях, отелях, кафе и ресторанах...
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.