Гринпол: Полтавская обл., Полтавский р-н, Супруновка с., ул. Киевская, 7в

Адрес: Полтавская обл., Полтавский р-н, Супруновка с., ул. Киевская, 7в
Телефон: +380 (532) 55-74-40 / +380 (50) 404-12-27 / +380 (50) 276-91-11
Сайт: http://greenpol.pl.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Гринпол» в Миргороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Прогрейн Евразия
Адрес: 39000, Полтавская обл., Глобино г., Автопарковский тупик, 5
Телефон: +380 (5365) 2-70-80
Осокор Рассадник Декоративных Растений
Адрес: 37710, Полтавская обл., Лазорки
Телефон: +380 (5357) 9-43-38,+380 (67) 547-70-70
КП Декоративные культуры Полтавского городского совета Цех цветоводства
Адрес: 36000, Полтава, ул. Нижнемлинская, 33
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (5322) 7-52-05
Мохнар ЧП
Адрес: 42236, Сумская обл., Боровенька
Телефон: +380 (5445) 3-61-31
Хлебодар Плодопитомник
Адрес: 39047, Полтавская обл., Яроши
Телефон: +380 (5365) 3-23-23
Деревянчук ФХ
Адрес: 42236, Сумская обл., Боровенька
Телефон: +380 (5445) 3-61-31
Агробонус
Адрес: 36000, Полтава, ул. Серегина, 17
Телефон: +380 (532) 61-25-87
Зеленый Гай КСП
Адрес: 37300, Полтавская обл., Гадяч, ул. Первомайская, 148
Телефон: +380 (5354) 2-17-80,+380 (5354) 2-08-78

Отзывы о компаниях Миргорода
Читайте на сайте
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.