Спортивные школы в Могилева

23 компании
Спартак-35 СДЮСШОР Профсоюзов Учреждение Могилевская Областная
Адрес: 212030, Могилев, Пожарный пер., 21
Телефон: +375 (222) 22-37-86
Спартак-2005 СДЮШОР Профсоюзов Учреждение Могилевская Областная
Адрес: 212030, Могилев, 3-й Октябрьский пер., 8
Телефон: +375 (222) 22-77-38
СДЮШОР № 7 по Футболу Могилевская Городская ГСУСУ
Адрес: 212026, Могилев, ул. Якубовского, 15а
Телефон: +375 (222) 28-03-27
СДЮШОР № 5 Офкс и Т Могилевская Городская ГСУСУ
Адрес: 212011, Могилев, ул. Гришина, 98
Телефон: +375 (222) 28-43-89
СДЮШОР № 2 Могилевская Городская ГУСУ
Адрес: 212032, Могилев, ул. Якубовского, 15а
Телефон: +375 (222) 28-03-21
СДЮШОР Спартак Могилевского Областного Спортклуба Федерации Профсоюзов РБ
Адрес: 212032, Могилев, ул. Сурганова, 75
Телефон: +375 (222) 20-65-46
СДЮШОР Профкома Могилевхимволокно
Адрес: 212037, Могилев, просп. Шмидта, 3а
Телефон: +375 (222) 48-70-02
СДЮШОР Багима ГСУ (Учебный Корпус)
Адрес: 212030, Могилев, ул. Ленинская, 25
Телефон: +375 (222) 25-10-23
СДЮСШОР БФСО Динамо
Адрес: 212003, Могилев, ул. Космонавтов, 53
Телефон: +375 (222) 25-54-08
ДЮСШ № 4 Офкс и Т Могилевского Горисполкома
Адрес: 212001, Могилев, ул. Кутузова, 6
Телефон: +375 (222) 27-58-99
ДЮСШ № 3 Могилевская Городская ГСУСУ
Адрес: 212028, Могилев, бул. Непокоренных, 7а
Телефон: +375 (222) 47-75-91
ДЮСШ Юность УМО Профсоюзов
Адрес: 212021, Могилев, просп. Мира, 4
Телефон: +375 (222) 27-69-78
ДЮСШ Торпедо Могилевского Областного Спортклуба Федерации Профсоюзов РБ
Адрес: 212004, Могилев, Витебский просп., 41
Телефон: +375 (222) 47-86-00
ДЮСШ Спарта Могилевского Областного Спортклуба Федерации Профсоюзов РБ
Адрес: 212030, Могилев, ул. Ленинская, 50б
Телефон: +375 (222) 20-63-15
ДЮСШ Профкома Могилевский завод Искусственного Волокна (ЗИВ)
Адрес: 212003, Могилев, ул. Челюскинцев, 105
Телефон: +375 (29) 308-28-82
Отзывы о компаниях Могилева
Александр
Точный ХОД (1 отзыв)
star star star star star
Alexandr.Khodasevich@aaengineering.kz
Добрый день! Ужасно впечатление от этой фирмы, особенно от работницы - женщины. Заказали две двери. Оплатить я предложил по карте. Тыкали моей картой...
Всегда все отлично.
star star star star star
Алиса
Когда дело касается приобретения бытовой техники, то тут и сомнений не остается о том, где конкретно ее приобретать. Именно здесь можно получить отлич...
Мне магазин нравится.
star star star star star
Инна Хорошилова
Уже не первый раз отовариваюсь по части цифровой техники именно в этом магазине. Здесь действительно широки ассортимент товара, отличная на него стоим...
Отзыв
star star star star star
Анна
Искренне Вас благодарю за юридическую помощь, оказанную мне в решении не простой для меня ситуации связанной с наследственным делом, за грамотный проф...
Выражаю благодарность Бондаревой Анне Алексеевне
star star star star star
Ефименко Татьяна Сергеевна
Выражаю искреннюю и глубокую благодарность адвокату Бондаревой Анне Алексеевне за высокий профессионализм, компетентность и эффективность при оказании...
карта-рассрочки
БПС-Сбербанк (4 отзыва)
star star star star star
Надежда
Оформила недавно карту fun в БПС банке. Очень неплохая карта для крупномасштабных покупок, за которые можно расплатиться постепенно, плюс есть ещё отс...
Читайте на сайте
От чего зависит итоговая цена на изделия из искусственного камня?
Итак, многие люди, желающие по-новому оформить привычный интерьер, задаются вопросом: от чего зависит цена на искусственный камень? На итоговую стоимость фурнитуры из искусственного камня влияет множество факторов. А точный расчет стоимости изделий из искусственного камня для вас сможет сделать лишь представитель магазина, в котором вы решили их приобрести.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.