Могилевское РУП Фармация Аптека № 119 пятой категории: Могилев, ул. Мовчанского, 40а

Адрес: Могилев, ул. Мовчанского, 40а
График: пн-пт 9:00–19:00; сб 9:00–17:00
Телефон: +375 (222) 73-67-54
Сайт: http://mogilev.pharma.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Могилевское РУП Фармация Аптека № 119 пятой категории» в Могилеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Могилевское РУП Фармация Аптека № 11 пятой категории
Адрес: Могилев, ул. Кутепова, 4
График: пн-пт 8:00–19:00; сб,вс 9:00–17:30
Телефон: +375 (222) 47-11-48
Медфарм
Адрес: 212008, Могилев, ул. Каштановая, 24б
График: пн-пт 09:00-20:00; сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +375 (222) 79-18-71
Могилевское РУП Фармация Аптека № 16 пятой категории
Адрес: Могилев, ул. Строителей, 22а
График: пн-пт 8:00–20:00
Телефон: +375 (222) 27-41-45
Аптека Городской Больницы Скорой Помощи
Адрес: 212030, Могилев, ул. Боткина, 2
Телефон: +375 (222) 22-63-68
Ростора Аптека № 9
Адрес: Могилев, ул. Циолковского, 6
График: пн-пт 8:00–20:00; сб,вс 9:00–17:00
Телефон: +375 (222) 73-63-62
Искамед
Адрес: Могилев, ул. Королева, 20
График: пн-пт 8:00–21:00; сб 9:00–19:00; вс 9:00–17:00
Телефон: +375 (222) 78-72-77
Могилевское РУП Фармация Аптека № 2 второй категории
Адрес: Могилев, Витебский просп., 29
График: пн-пт 7:30–21:00; сб 8:00–20:00; вс 10:00–18:20
Телефон: +375 (222) 73-65-70
Аптека № 51 Могилевское РУП Фармация
Адрес: Могилев, ул. Челюскинцев, 150
Телефон: +375 (222) 31-42-56
Могилевское РУП Фармация Аптека № 62 пятой категории
Адрес: Могилев, ул. Аркадия Кулешова, 23а
График: пн-пт 10:00-18:20; сб 10:00-17:00
Телефон: +375 (222) 23-85-83
Медфарм
Адрес: Могилев, ул. Ленинская, 56/6
Телефон: +375 (222) 25-23-44

Отзывы о компаниях Могилева
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...