Сибирское здоровье: Москва, Балаклавский просп., 7, стр. 2

Адрес: Москва, Балаклавский просп., 7, стр. 2
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (916) 459-08-23 / +7 (985) 420-25-82
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «Сибирское здоровье» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Микадо
Адрес: Москва, ул. Обручева, 34/63, стр. 1, оф. 3
Телефон: +7 (495) 334-46-09
Арго Партнер
Адрес: Москва, ул. Новокузнецкая, 34, стр. 3
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 973-77-84
Адмирал Фарм
Адрес: 119330, Москва, Нагорный пр-д, 7
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 960-53-77
Сибирское здоровье
Адрес: Москва, ул. Пронская, 8/4, ТЦ Пятерочка
График: пн-сб 11:00-20:00, вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (903) 510-96-70
Пробимакс
Адрес: 109428, Москва, Рязанский просп., 61
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 920-06-37
Корпорация Сибирское здоровье
Адрес: Москва, ул. Веневская, 7
График: 13:00-20:00
Телефон: +7 (917) 522-33-81
Глорион
Адрес: Москва
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (917) 577-30-97
Торговый дом Тай
Адрес: Москва, ул. Большая Филевская, стр. 2, вл. 22
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (926) 213-95-10
Сибирское здоровье
Адрес: Москва, Новоясеневский просп., 1, ТРЦ Спектр, эт. 2
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (985) 339-12-06,8 (800) 755-87-55
Здравое тело
Адрес: Москва, ул. Мурановская, 17
График: круглосуточно
Телефон: +7 (926) 335-01-99

Отзывы о компаниях Покрова
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.