Медицинский щит: Москва, Ленинский просп., 40

Адрес: Москва, Ленинский просп., 40
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 782-30-05
Сайт: http://mnb-assist.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Медицинский щит» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


MedOperator Sa
Адрес: Москва, ул. Золоторожский Вал, 32, 202
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 724-83-02
Срочные медуслуги
Адрес: 119285, Москва, ул. Мосфильмовская, 2в
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 764-49-97
Такси для инвалидов Инватакси
Адрес: Москва, Врачебный пр-д, 10, оф. 1
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (495) 201-31-31
Комфорт03
Адрес: 123100, Москва, просп. Красногвардейский 1-й, 9
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (495) 923-78-44
Алмарина
Адрес: 117623, Москва, ул. 2-я Павлоградская, 23
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 227-89-77,+7 (495) 792-97-24
Медтранссервис
Адрес: 109559, Москва, ул. Краснодарская, 51
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 769-83-55
Medcors
Адрес: Москва, ул. Южнобутовская, 87
График: пн-пт 09:00-21:00
Телефон: +7 (926) 815-57-59
МосМедТранс
Адрес: Москва, ул. Юных Ленинцев, 18, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 178-44-09,+7 (985) 238-78-70
Медицинский щит
Адрес: Москва, ул. Габричевского, 5, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 782-30-05

Отзывы о компаниях Североуральска
грубость работников
Автовокзал (1 отзыв)
star star star star star
Татьяна
Возмущены грубостью работников автовокзала.....15 мая 2020г мы, пассажиры, ждали последний рейс до п. Баяновки, который должен был состояться в 21.15....
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.