Дирижабль кафе-бар: Москва, ул. Лобненская, 14

Адрес: Москва, ул. Лобненская, 14
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (929) 658-32-26
Категории:
Услуги:
кухня
еврейская, японская, русская
тип заведения
бар, кафе

Отзывы о работе организации «Дирижабль кафе-бар» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


The Artist
Адрес: Москва, ул. Рочдельская, 15, стр. 44
График: пт,сб 00:00-06:00
Телефон: +7 (495) 922-92-23
У Перца
Адрес: Москва, ул. Вавилова, 46
График: 12:00-23:00
Телефон: +7 (495) 135-32-31
Обухов Паб
Адрес: 105037, Москва, Измайловский пр-д, 8
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (495) 775-51-14,+7 (495) 767-67-11
Кафе-бар Кристисс
Адрес: Москва, Большой Патриарший пер., 12
График: 12:00-22:00
Телефон: +7 (495) 699-14-70
Пив-Паб
Адрес: Москва, ул. Перовская, 33, корп.1
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (495) 306-01-90
Кальянный бар Шиша
Адрес: Москва, ул. Грузинская Большая, 37, стр. 2
График: 12:00-05:00
Телефон: +7 (499) 766-21-06
Бар Под Мухой
Адрес: Москва, бул. Страстной, 6, стр. 2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 650-27-79
Бар Манхэттен
Адрес: Москва, ул. Рождественка, 5/7
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 621-20-06
ДомЖур
Адрес: Москва, Никитский бул., 8а
Телефон: +7 (495) 995-27-41,+7 (495) 691-56-33
Старая Гавана
Адрес: Москва, ул. Талалихина, 28, стр. 1
Телефон: +7 (495) 676-10-44,+7 (495) 723-16-56

Отзывы о компаниях Мценска
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.