Кафе Жили-Были: Москва, ул. Фестивальная, 2а

Адрес: Москва, ул. Фестивальная, 2а
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (985) 444-44-05
Сайт: http://www.jbcafe.ru
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
парковка
Да
проведение банкетов
Да
еда на вынос
Да
летняя веранда
Да
меню на английском
Да
оплата картой
Да
наличие скидок
Да
кухня
испанская, итальянская, русская, украинская, прованская, смешанная, средиземноморская
специальное меню
гриль, пивное, сезонное
тип заведения
бар, кафе, таверна
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, MasterCard Electronic
музыка
soul, джаз, лаунж, фоновая, электронная, chillout
оплата
дисконтная система скидок, наличными, оплата картой
зал
для некурящих
вход
свободный

Отзывы о работе организации «Кафе Жили-Были» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Кофе Хауз
Адрес: 129110, Москва, просп. Мира, 42
График: 08:00-23:00
Starbucks
Адрес: 125363, Москва, ул. Сходненская, 56
Телефон: +7 (495) 604-14-78
кафе Булка
Адрес: Москва, ул. Крымский Вал, 9
График: 10:00-24:00
Телефон: +7 (985) 435-86-32
Кофе Хауз
Адрес: 111024, Москва, ш. Энтузиастов, 15/16
График: круглосуточно
Dunkin' Donuts
Адрес: 119334, Москва, ул. Вавилова, 3, ТРЦ Гагаринский
График: 08:30-22:00
Телефон: +7 (495) 660-62-29
Казино кафе Метелица
Адрес: Москва, ул. Новый Арбат, 21
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 761-58-68,+7 (495) 691-12-12,+7 (909) 957-12-12
Хинкальная
Адрес: 107078, Москва, ул. Садовая-Спасская, 13, стр. 2
Телефон: +7 (495) 785-62-42
МУ-МУ
Адрес: 125009, Москва, ул. Дмитровка Б, 9, стр. 1
График: пн-пт 09:00-23:00, сб,вс 10:00-22:00
Телефон: +7 (495) 629-70-49,+7 (495) 692-61-51
Времена года
Адрес: 123007, Москва, ул. Розанова, 4
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (495) 754-95-59
Кафе Султан
Адрес: 111024, Москва, ш. Энтузиастов, 22/18
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 918-18-89

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.