Довбуш: Москва, Варшавское ш., 18, корп.2
Адрес:
Москва, Варшавское ш., 18, корп.2
График:
пн-чт 11:00-23:00, пт,сб 11:00-24:00, вс 10:00-23:00
Телефон:
+7 (495) 954-25-26
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
доставка еды
Да
спортивные трансляции
Да
парковка
Да
vip-зал
Да
танцпол
Да
проведение банкетов
Да
еда на вынос
Да
летняя веранда
Да
меню на английском
Да
завтрак
Да
кухня
русская, украинская, европейская, славянских народов
специальное меню
постное, блинное, гриль, детское, диетическое, сезонное, пивное
тип заведения
ресторан
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, American Express, Diners Club International, Maestro, Union Card
музыка
живая, танцевальная, pop, блюз, по заказу, ретро, диско
оплата
наличными, оплата картой
зал
для некурящих
вход
свободный, платный на мероприятия
настольные игры
нарды
Отзывы о работе организации «Довбуш» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
плохое обслуживание
Корпорация Центр
(1 отзыв)
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...