Soleil: Москва, Большой Златоустинский пер., 3/5, стр. 1, оф. 2

Адрес: Москва, Большой Златоустинский пер., 3/5, стр. 1, оф. 2
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 988-30-08
Категории:
Услуги:
оформление виз
Да
страхование
Да
трансфер
Да
горящие туры
Да
новогодние туры
Да
доставка туров
Да
онлайн-бронирование
Да
туры
все типы туров, экзотические, фитнес туры, для беременных, туры на охоту и рыбалку, для инвалидов, секс туры, сафари туры
Страна
Исландия, Италия, Испания, Чили, Латвия, Ирландия, Ямайка, Китай, Куба, Монако, Кипр, Люксембург, Мальта, Польша, Литва, Норвегия, ОАЭ, Сейшелы, Словакия, Нидерланды, Румыния, Португалия, Филиппины, Лихтенштейн, Монако, Финляндия, Таиланд, Марокко, США, Швейцария, Чехия, Мальдивы, Эквадор, Черногория, Франция, ЮАР, Эстония, Швеция, Шри-Ланка, Мексика, Тунис, Канада, все страны, Сирийская Арабская Республика, Гоа, Украина, Андорра, Бали, Кения, Япония, Мадагаскар, Маврикий, Доминика, Россия, Турция, Малайзия, Австрия, Египет, Бельгия, Гонконг, Австралия, Соединенное Королевство, Болгария, Хорватия, Вьетнам, Венгрия, Багамы, Греция, Аргентина, Германия, Доминиканская Республика, Дания, Индия, Израиль, Иордания, Индонезия, Бангладеш, Соломоновы острова, Судан, Словакия, Гаити, Буркина-Фасо, Сингапур, Венесуэла, Ангола, Словения, Американское Самоа
регионы мира
Прибалтика и Скандинавия, Россия и страны СНГ, Южная Европа, Восточная Европа, Западная Европа, Северная Европа, Центральная Америка и страны Карибского бассейна, Канада и США, Южная Африка, Южная Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток и Турция, Дальний Восток и Япония, Океания и Австралия, Северная Африка, Экваториальная Африка

Отзывы о работе организации «Soleil» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...