Оптимизм.ру: 115191, Москва, Гамсоновский переулок, дом 2, стр.2
Адрес:
115191, Москва, Гамсоновский переулок, дом 2, стр.2
График:
пн.—пт. с 09:00 до 19:00
Телефон:
7 (495) 118-20-98 8 800 333-54-72
E-mail:
go@optimism.ru
Сайт:
https://www.optimism.ru/
Дополнительная информация:
Группа компаний была основана в 2000 году и включает более 20 успешных проектов. В компании работает более 200 сотрудников, и ее основные офисы расположены в Москве, Брянске и в Твери. Основные направления работы компании «Оптимизм.ру»: поисковый маркетинг, Реклама в интернете, Веб-аналитика, Контент-маркетинг, Разработка стратегии продвижения бренда в интернете
Категории:
Отзывы о работе организации «Оптимизм.ру» в Москве
1 отзыв
«ООО «ВМ-СЕРВИС»
«ООО «ВМ-СЕРВИС» выражает благодарность ООО «Оптимизм.ру» за качественную работу по SEO-продвижению нашего сайта wilmix.ru.
Мы довольны результатами работы: видимость ресурса по нашей тематике составляет 80%, стабильно растет количество топовых позиций в поисковых системах.
На наш взгляд, сотрудников «Оптимизм.ру» отличает высокая квалификация, ответственный подход к решению производственных задач и оперативное реагирование на просьбы клиентов. Продолжаем работать и реализовывать новые идеи с «Оптимизмом»!
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Завитинска
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.