T-Gaz: Москва, 1-й Митинский пер., вл. 3

Адрес: Москва, 1-й Митинский пер., вл. 3
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 213-93-12
Сайт: http://t-gas.ru
Категории:
Услуги:
мойка
Да
предварительная запись
Да
продажа
Да
производство
Да
марка
все
виды работ
ремонт ходовой части, замена масла, компьютерная диагностика автомобиля, кузовной ремонт, развал-схождение, ремонт автоэлектрики, ремонт двигателя
оплата
наличными, банковским переводом, оплата картой

Отзывы о работе организации «T-Gaz» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


West diesel
Адрес: Москва, ул. Верейская, 29, стр. 1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 776-69-71,+7 (915) 156-43-99
Rk-avtoservis
Адрес: Москва, ул. Смольная, 40, корп.1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (915) 463-38-07
Техцентр 777
Адрес: 105187, Москва, ул. Вольная, 28
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 989-83-70
Первая автомобильная компания
Адрес: 115582, Москва, Каширское ш., 61, стр. 3а
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 229-14-95,+7 (495) 984-38-92
Toyota сервис
star star star star star
Адрес: 121059, Москва, Бережковская наб., 36
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 649-99-77,+7 (495) 649-99-88
Автосервис на Косинской
Адрес: Москва, ул. Косинская, 10
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (905) 735-70-12
Отолайн
Адрес: 125195, Москва, ул. Фестивальная, 4д
График: пн-сб 11:00-20:00
Телефон: +7 (495) 226-60-84
ГАЗ в Авто
Адрес: 127238, Москва, Дмитровское ш., 67
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 969-02-45,+7 (926) 830-22-22
Супервольво
Адрес: Москва, ул. 3-я Гражданская, 35, стр. 1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (926) 522-92-79,+7 (967) 076-22-97
Mixpart
Адрес: Москва, ул. Вольная, 28
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 641-87-98

Отзывы о компаниях Казани
Проходите мимо! Сказка осталась в детстве
Кафе Сказка (2 отзыва)
star star star star star
Юлия
Сегодня, 28 июля 2022 специально заехала с внуками в Сказку. Специально за детским меню (белка-то давно уже не живет за окном, и попугаев давно нет)....
Понравилось
PEDANT (1 отзыв)
star star star star star
angelina.ray
Обращалась в сервисный центр для ремонта моего айфона, сотрудник очень приятный, починил мне экран оперативно и качественно.
Понравилось
Pedant (1 отзыв)
star star star star star
Ангелина
Обращалась для ремонта своего айфона, быстро и качественно произвели ремонт, я довольна.
Хорошая работа
ТимерХан (4 отзыва)
star star star star star
Виктор
На протяжении года сотрудничаем с Тимерханом. Привозили сдавать большой объём, делали заявку на самовывоз. Не раз проверяли правильность весов, нико...
Нашли в 2гис
ТимерХан (4 отзыва)
star star star star star
Шуралев
Нашли контакты в 2gis, договорились о встрече. Быстро вывезли весь хлам с территории, спасибо. Расчёт произвели сразу.
Очистили территорию
ТимерХан (4 отзыва)
star star star star star
Прохорова
Директор попросил заняться расчисткой территории склада от металлолома. Номер данной организации нашли в справочнике, оставили заявку, перезвонили сра...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.