ГСК, гаражи, стоянки в Мозыря

17 компаний
ГСК \"Чайка\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
ГСК \"Маяк\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
ГСК \"Колос-2\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
ГСК \"Интернациональный 2\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
ГСК \"Интернациональный 1\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
ГСК \"Интернационал\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
ГСК \"Дион\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
ГСК \"Автомобилист 2\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
ГСК \"Автомобилист 1\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
гаражи
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Автостоянка ЧСУП Стройпрогресс
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., 1-й Березовый пер., 10, корп.1
Телефон: +375 (236) 33-72-31,+375 (29) 737-60-19,+375 (29) 698-56-65
Автостоянка ЧПТУП Авеню Голд
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Интернациональная, 121
Телефон: +375 (236) 35-90-50
Автостоянка Фермерского Хозяйства Пугач В.В.
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Гагарина, 93
Телефон: +375 (236) 36-54-85
Автостоянка ПК Аметист
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Шоссейная
Телефон: +375 (236) 33-27-43
Автостоянка Окна Полесья
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Котловца, 13а
Телефон: +375 (236) 35-99-18
Отзывы о компаниях Мозыря
Andrei Mihalev
star star star star star
Андрей
Шарага такая какой свет невидовал, в 40 годы лучше люди работали, незнаю как это ещё существует
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.