Рынки в Мозыря

22 компании
Стиль Торговый центр Тетра-Стиль
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Ленинская, 7а
Телефон: +375 (44) 773-54-44
Славянский
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Рынок \"Славянский\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
рынок \"Привоз\"
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Рынок Истпал
Адрес: Мозырь (Мазыр)
продуктовый рынок
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Привоз
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Натали
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Марина
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Истпал
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Исток
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Белфут
Адрес: Мозырь (Мазыр), Интернациональная улица
Центр Торговый центр ИП Миклашевич С.Э.
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Советская, 132
Телефон: +375 (236) 35-15-16
Пассаж Торговый центр ИП Назаренко А.Л.
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., бул. Юности, 37а
Телефон: +375 (236) 33-86-13
Молодежный Торгово-Развлекательный центр ИП Линкевич Г.В.
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Притыцкого, 8
Телефон: +375 (29) 732-17-99
Отзывы о компаниях Мозыря
Andrei Mihalev
star star star star star
Андрей
Шарага такая какой свет невидовал, в 40 годы лучше люди работали, незнаю как это ещё существует
Читайте на сайте
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.