СТС-Техно: 183040, Мурманск, ул. Саши Ковалева, 16, строение, эт. 2
Адрес:
183040, Мурманск, ул. Саши Ковалева, 16, строение, эт. 2
Телефон:
+7 (8152) 41-24-69
/ +7 (921) 284-06-85
Сайт:
http://www.sseal.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «СТС-Техно» в Мурманске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Мурманска
Хорошая компания
ФиС
(1 отзыв)
Специалисты из компании ФИС устанавливали у нас в квартире натяжные потолки. Изначально мы планировали матовые потолки, но благодаря грамотной консуль...
Влад
Запой51, наркологическая клиника
(1 отзыв)
Быстро, оперативно, вежливо. Плачу по карте. Приятно.
Спасибо
Баренц Аудит
(1 отзыв)
Огромное спасибо компании "Баренц аудит" за помощь в подготовке документов по налоговому вычету за квартиру! Сдала документы в Налоговую без проблем.
студент-сервис
Студент-сервис
(3 отзыва)
В целом работой компании довольна. Есть конечно недочеты. Четко формулирйте требования к работе перед заказом и будет вам счастье
Реально хороший сервис
Студент-сервис
(3 отзыва)
Делали мне начерталку в данной организации. Все приняли в институте, видно, что у них опытный препод делает. Я первый курс только закончил, но чувству...
Дмитрий Трухин
Тенденция
(2 отзыва)
не раз ремонтировал!! все быстро с гарантией по разумным ценам, всем рекомендую данную мастерскую
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.