Дополнительное образование в Нальчика
Отзывы о компаниях Нальчика
Благодарность.
Мировой Судья Судебного Участка № 16
(1 отзыв)
Хочу выразить благодарность сотруднице судебного участка № 16 г. Нальчика Вороковой Дане Игоревне! Очень вежливое, доброе отношение к посетителям, в ч...
Благодарность
Уважаемые наши дорогие воспитатели Оксана Валерьевна, Тамара Баталловна, Дарья Александровна. Огромное спасибо за ваш вклад, любовь, всестороннее разв...
Благодарность
Уважаемый, коллектив детского сада 30 "Искорка" хочу выразить огромную благодарность за моих детей! За то, что вы вложили любовь, старание, всесторонн...
Благодарность
Дорогие наши воспитатели! Выражаем вам глубокую признательность за доброту и терпение. Работа с детьми-это нелёгкий труд. С вашей помощью малыши выпус...
грубый персонал
Центр Ортопедии и Протезирования, ФГУП
(1 отзыв)
Недавно столкнулись с ситуацией, что работника выдающего протезы не было в кабинете, решили поспрашивать в коридоре. На что откуда не возьмись она выш...
Благодарность от мам
От всех мам огромное спасибо нашему детскому саду.
Спасибо вам за ваше понимание, терпение заботу и внимание. Вы помогаете развитию детей, чт...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.