Медицинские центры в Нальчика

30 компаний
Отзывы о компаниях Нальчика
Благодарность.
star star star star star
Алексей
Хочу выразить благодарность сотруднице судебного участка № 16 г. Нальчика Вороковой Дане Игоревне! Очень вежливое, доброе отношение к посетителям, в ч...
Благодарность
star star star star star
Дохова Алена
Уважаемые наши дорогие воспитатели Оксана Валерьевна, Тамара Баталловна, Дарья Александровна. Огромное спасибо за ваш вклад, любовь, всестороннее разв...
Благодарность
star star star star star
Дохова
Уважаемый, коллектив детского сада 30 "Искорка" хочу выразить огромную благодарность за моих детей! За то, что вы вложили любовь, старание, всесторонн...
Благодарность
star star star star star
Аида Алоева
Дорогие наши воспитатели! Выражаем вам глубокую признательность за доброту и терпение. Работа с детьми-это нелёгкий труд. С вашей помощью малыши выпус...
грубый персонал
star star star star star
Леся
Недавно столкнулись с ситуацией, что работника выдающего протезы не было в кабинете, решили поспрашивать в коридоре. На что откуда не возьмись она выш...
Благодарность от мам
star star star star star
Мамы
От всех мам огромное спасибо нашему детскому саду. Спасибо вам за ваше понимание, терпение заботу и внимание. Вы помогаете развитию детей, чт...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.