Единый Расчетно-Кассовый центр: 662202, Красноярский край, Назаровский р-н, Назарово г., ул. Арбузова, 83
Адрес:
662202, Красноярский край, Назаровский р-н, Назарово г., ул. Арбузова, 83
Телефон:
+7 (39155) 3-13-64
Категории:
Отзывы о работе организации «Единый Расчетно-Кассовый центр» в Назарово
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Анапы
магазин говно
Персей
(1 отзыв)
продавцы слишком злые.цены на товар завышены. сплетни разносят как те бабки подзаборные.
Доступная и верная информация без лишних переплат
ООО СОЛНЦЕ Сопровождение Бизнеса
(1 отзыв)
5 октября посетил данную компанию по вопросу удаленного офиса для деятельности моего ИП. За очень доступную абон.плату без лишних допов и обслуживани...
Выше всех похвал!
Юг Столяр
(1 отзыв)
Спасибо огромное! Отличная аккуратная работа и быстрое исполнение! Выше всех похвал! Буду еще обращаться!))
Formula
Магазин Formula
(1 отзыв)
Магазин на высшем уровне, товар качественный, сроки доставки минимальные, делают хорошие скидки постоянным клиентам! Обслуживаюсь уже у них 3 года, в...
Здесь всегда есть скидки
Азбука Климата
(4 отзыва)
С огромным удовольствием уже трижды обращался в компанию Азбука Климата. По своей работе знаю, как непросто работать с кондиционерами. Всегда срывают...
Меня все устроило
Азбука Климата
(4 отзыва)
Заказывал сплит-ситему в компании Азбука Климата. Устроило меня абсолютно все. Хорошая цена, толковые продавцы. Быстро привезли, установили. Никаких з...
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.