Супермаркеты в Нижневартовска

9 компаний
Шовда
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Октябрьская, 58
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (3466) 21-48-04,+7 (3466) 21-48-15
Монетка
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ш. Индустриальное, 85
Телефон: 8 (800) 100-85-00
Монетка
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск, ул. Декабристов, 8а
График: 09:00-22:00
Телефон: 8 (800) 100-85-00
Монетка
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., 1 микрорайон, 12
Телефон: 8 (800) 100-85-00
Монетка
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Индустриальная, 85, стр. 17
Телефон: +7 (922) 489-66-11,8 (800) 100-85-00
Магазин Супермаркет
Адрес: 628611, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Ленина, 38а
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (3466) 45-17-55
Монетка
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Чапаева, 85
Телефон: 8 (800) 100-85-00
Монетка
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск, ул. Нефтяников, 86
График: 09:00-23:00
Телефон: 8 (800) 100-85-00
Перекресток
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Омская, 14
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3466) 67-14-84,8 (800) 200-95-55
Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси (1 отзыв)
star star star star star
Лариса
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
star star star star star
Ольга
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.