Дачи и коттеджи в Ногинска

Отзывы о компаниях Ногинска
О данном заводе узнал случайно от знакомых
star star star star star
Кирилл
О данном заводе узнал случайно от знакомых и решил обратиться к ним. Заказал изготовить одну партию деталей. Сделали в приниципе быстро и без косяков....
Ирина Потемкина
star star star star star
Ирина
09 июля и 11 июля 2019 года наша компания ООО ДЕККОН сделала заказы в этой компании. Срок изготовления, озвученный менеджером Ратниковой Светланой —...
Качественные металлоизделия
star star star star star
Кирилл
Обратился сюда за изготовлением большого количества металлоизделий по собственным чертежам и размерам. ребята молодцы, быстро справились с поставленно...
Kolomaki
star star star star star
Руслан
Имею не большой бизнес, и много приходится изготавливать различного рода металлических деталей. Кое что по мелочи делаем сами, но большинство заказов...
здорово помогает
star star star star star
Петр
Я занимаюсь ремонтом старых импортных станков. Естественно оригинальных деталей и запчастей на них уже не найти. Вот и приходится как-то выкручиваться...
безупречное качество изготовления
star star star star star
Евгений
С титаном работает маленькое количество предприятий металлообработки, нам посоветовали несколько. Ближе всего к нам НПО Красный Октябрь, с него и нача...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.