Отзывы о компаниях Ногинска
О данном заводе узнал случайно от знакомых
star star star star star
Кирилл
О данном заводе узнал случайно от знакомых и решил обратиться к ним. Заказал изготовить одну партию деталей. Сделали в приниципе быстро и без косяков....
Ирина Потемкина
star star star star star
Ирина
09 июля и 11 июля 2019 года наша компания ООО ДЕККОН сделала заказы в этой компании. Срок изготовления, озвученный менеджером Ратниковой Светланой —...
Качественные металлоизделия
star star star star star
Кирилл
Обратился сюда за изготовлением большого количества металлоизделий по собственным чертежам и размерам. ребята молодцы, быстро справились с поставленно...
Kolomaki
star star star star star
Руслан
Имею не большой бизнес, и много приходится изготавливать различного рода металлических деталей. Кое что по мелочи делаем сами, но большинство заказов...
здорово помогает
star star star star star
Петр
Я занимаюсь ремонтом старых импортных станков. Естественно оригинальных деталей и запчастей на них уже не найти. Вот и приходится как-то выкручиваться...
безупречное качество изготовления
star star star star star
Евгений
С титаном работает маленькое количество предприятий металлообработки, нам посоветовали несколько. Ближе всего к нам НПО Красный Октябрь, с него и нача...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.