Park Inn Великий Новгород: Великий Новгород, ул. Студенческая, 2

Адрес: Великий Новгород, ул. Студенческая, 2
Телефон: +7 (8162) 94-09-10
Категории:
Услуги:
возможно проживание с животными
Да
ресторан
Да
интернет
Да
кондиционер в номере
Да
телевизор в номере
Да
размещение детей
Да
размещение дополнительных кроватей
Да
круглосуточная работа отдела регистрации и обслуживания гостей
Да
бизнес-центр
Да
лифт
Да
банкомат
Да
обмен валют
Да
сад
Да
магазины
Да
салон красоты
Да
парикмахерская
Да
парковка
Да
прачечная
Да
глажение одежды
Да
завтрак в номере
Да
химчистка
Да
чистка обуви
Да
сейф у администратора
Да
доставка прессы
Да
экскурсионное бюро
Да
детская комната
Да
факс
Да
ксерокопирование
Да
караоке
Да
барбекю
Да
настольный теннис
Да
бассейн
Да
сауна
Да
солярий
Да
spa
Да
массаж
Да
теннисный корт
Да
пешие прогулки
Да
телефон в номере
Да
фен
Да
3 звезды
номера
для молодоженов, для некурящих, люкс, полулюкс, президентский люкс, стандарт
питание
только завтрак (шведский стол), по меню, полный пансион, полупансион
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, American Express, JCB card, Diners Club International
камера хранения
багажа, сноуборда, лыж
парная
русская, турецкая, финская
тв
кабельное

Отзывы о работе организации «Park Inn Великий Новгород» в Великом Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Великого Новгорода
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.